Relians vous accompagne pour retrouver confiance, sens et place au travail.
En savoir plusRelians vous aide à agir pour créer des environnements de travail sereins et porteurs de performance pour tous.
En savoir plusRelians vous donne l'élan pour faire grandir vos équipes et transformer vos pratiques.
En savoir plus
Je vous souhaite la bienvenue dans un espace qui invite à construire ensemble un autre monde [du travail].
Chez RELIANS, nous croyons qu'une organisation performante est avant tout une organisation qui fait de l'Humain son cœur battant. Se relier, pour mieux travailler.
Parce qu'un collaborateur en situation de handicap n'est pas un obstacle : c'est une richesse.
Parce qu'un salarié en souffrance n'est pas un coût : c'est un signal.
Parce qu'une entreprise qui agit en faveur de l'inclusion des personnes reconnues handicapées et de la promotion de la santé mentale au travail construit sa performance sur le long terme.
Le travail doit [re]devenir un espace de liens, pas de fracture. Un espace de santé, pas d'usure. Travailler pour produire tout en se reliant et en préservant l'humain.
En entreprise, comment renforcer sa performance en misant sur la force du lien humain.
Les organisations font face à des défis majeurs :
Et elles doivent en supporter les coûts économiques et sociaux, directs et cachés
Nos interventions s'appuient sur les préconisations de l'OMS (Organisation Mondiale de la Santé) et permettent de :
Votre entreprise gagne en attractivité, stabilité, et performance durable.
La reliance comme moteur d'épanouissement, de transformation et d'innovation au travail.
RELIANS, c'est l'art de relier :
Les individus à leurs singularités
Les équipes à leur intelligence collective
Les organisations à leur responsabilité sociale
Pour une organisation inclusive
Refuser l'idée qu'il existerait une manière "standard" d'être performant, fiable ou légitime au travail.
Considérer que les normes sont des constructions sociales, souvent excluantes.
Accueillir les singularités au travail pour renforcer les liens humains et stimuler les coopérations.
Pour une organisation résiliente
Refuser l'idée qu'il faudrait être résistant et infaillible au travail.
Accepter la vulnérabilité comme une condition humaine universelle.
Accueillir les fragilités au travail, les soutenir, et les transformer en opportunités d'apprentissage pour chacun et pour le collectif.
Retrouvez confiance, sens et place au travail
Vous êtes concerné par des troubles psychiques ou du neurodéveloppement qui compliquent votre accès / maintien en emploi ?
Vous êtes en arrêt à la suite d'un burn-out et vous appréhendez de retourner au travail ?
RELIANS vous accompagne pour :
Bénéficiez d'un soutien individualisé par une personne ressource
"Je veux vivre dans un monde où les êtres seront seulement humains,
sans autres titres que celui-ci, sans être obsédés par une règle, par un
mot, par une étiquette"
Pablo Neruda